Câu chuyện về 2 sếp của tôi: 1 Hà Nội - 1 Tỉnh lẻ
(aFamily)- Một anh có bố làm to, gia đình giàu có. Một anh xuất thân nghèo khó, phải tự lực cánh sinh. Nhưng...
Chào Mai Chi,
Tâm sự của bạn cũng rất là bình thường trong thời buổi mà mà vật vật chất đuơc đề cao.
Quá dễ hiểu khi cuộc sống làm cho người ta buộc phải hiểu được những điều gì là cần để sống, những cái gì mà buộc phải làm để tồn tại.
Điều đó cũng dễ để lý giải là tại sao những đất nước giàu có ở phương Tây, người ta lại sinh ít con cái thay vì sinh nhiều con. Khi người ta có học thức thì họ sẽ hiểu được rằng sinh ra một con người thì sẽ phải lo cho đứa trẻ đó những cái gì. Chi phí cho đứa trẻ đó trong mỗi giai đoạn lớn lên sẽ tốn kém hơn khi nó còn nhỏ trong thời gian ít nhất là 22 năm (đến khi học xong đại học). Và tại sao những gia đình đông con lại nghèo, nghèo lại đông con rồi lại mắc vào cái vòng luẩn quẩn chẳng thể thoát ra được.
"Trai nhà quê" đương nhiên sẽ không được đánh giá cao nếu họ không được học hành tử tế và không biết tự vươn lên. Nhưng nếu họ có ý chí vươn lên thì thành quả họ đạt được chắc chắn cũng không thua kém gì những anh chàng thành phố.
Khi tôi vừa ra trường tôi nộp hồ sơ cho những công ty tư nhân đăng tuyển trên mạng. Công ty đầu tôi làm là một công ty nhỏ do 1 "anh trai hà nội" đứng ra thành lập. Tôi làm hết sức mình vì nhiệt huyết lúc đó là rất cao, và không chỉ làm việc vì đồng lương mà tôi làm vì cà sự phát triển của công ty.
Anh chàng đó có bố là một ông rất to ở một bệnh viện và đương nhiên anh ta có 1 khoản đầu tư khỏi nghĩ nhưng càng về sau đó anh ta càng bộc lộ ra bản chất của 1 kẻ yếu đuối, nhút nhát, thiếu quyết đoán. Anh ta không tự quyết định được những vấn đề mà luôn cần bố cho lời tư vấn (được biết thì anh này đã 33 tuổi đã lấy vợ mà vẫn ở chung với bố mẹ) nên đôi khi tạo ra những sự ngưng trệ không cần thiết.
Thêm vào nữa anh ta không có nhiều hiểu biết về xã hội và cảm xúc suy nghĩ nhân viên cấp dưới mà hầu hết là người tỉnh lẻ (theo tôi được biết thì từ khi ra trường anh ta đã được làm quản lý ngay cho một công ty nào đó, thực sự không biết có phải là nhờ tài của anh ta không hay là được bố đỡ đầu). Đây những điều này quyết định rất lớn cho sự thành đạt.
Tôi làm cho công ty này 6 tháng và 6 tháng là quá đủ dể biết rằng công ty này không thể phát triển và tôi phải đi. Sau đó những đồng nghiệp cũ của tôi cũng nói với tôi là họ cũng đã chuyển công ty.
Còn công ty hiện tại của tôi lúc này (cũng là một công ty nhỏ nhưng nó lại có một người lãnh đạo tốt) là do một "anh trai tỉnh lẻ " thành lập (cũng đã có vợ). Anh ấy là một người gầy gò, trẻ hơn anh "trai hà nội " kia 3 tuổi. Anh ta cũng phải đi thuê nhà, cũng có vợ là tỉnh lẻ. Nhà anh ấy bố mẹ là bộ đội về hưu, không có 1 nguồn tài trợ lớn nào cả. Nhưng phải nói là anh ta có một sức làm việc phi thường mà tôi thực sự phục.sức làm việc của anh ấy có thể nói là gấp 3 lần tôi. Không những thế, anh ấy còn rất hiểu nhân viên và suy nghĩ của nhân viên.
Thực sự trong môi trường này tôi luôn cảm thấy thoải mái và phát huy hết được sức sáng tạo của mình. Công ty này thành lập đuoc 1 năm nhưng thị trường của nó khá lớn rộng khắp nhiều tỉnh trên miền Bắc, và đang trên đà phát triển rất tốt.
Bạn thấy đó trong 2 người ai thành đạt hơn ai? Tôi cũng không nói trước được, tất nhiên anh trai hà nội kia có nền tảng vững chắc, có nhà, có bố giầu thì sẽ vững vàng hơn. Nhưng cũng không thể nói anh trai tỉnh lẻ này sẽ không có một tương lai sáng sủa khi anh ta có những người hết lòng cho anh ấy như tôi! Đúng không bạn?